Trabajadores de Pirelli Silao logran “Contrato Ley de la Industria Hulera”.
Sin cambiar de sindicato, este martes 6 de agosto, se firmó la adecuación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de los trabajadores de Pirelli Silao, donde se incluyen los Beneficios del Contrato-Ley de la industria hulera.
Hace menos de un mes, cerca de 3 mil 400 trabajadores de Pirelli Silao, empresa fabricante de neumáticos, manifestaban una controversia laboral tras la decisión de preparar una queja bajo el Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) por los bajos sueldos y buscaban la sustitución del sindicato de la Confederación de Trabajadores Mexicanos (CTM) por uno independiente.
La organización sindical Miguel Trujillo López que tiene la representación en la empresa Pirelli, acudió al Centro Federal de Conciliación y Registró Laboral (CFCRL) para la firma del nuevo contrato.
El líder sindical Tereso Medina, Secretario General del sindicato cetemista Miguel Trujillo López, reiteró la labor y compromiso con la defensa de los derechos de las y los trabajadores, al igual que con la justicia social.
“En congruencia con la filosofía del sindicalismo responsable, progresista y democrático, se realiza la firma formal de la adecuación del contrato colectivo de trabajo a los beneficios del Contrato-Ley correspondiente a la Industria de la Transformación del Hule en Productos Manufacturados”, señaló.
La firma se llevó a cabo este martes en las instalaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en presencia de su titular, Alfredo Domínguez Marrufo, y de integrantes de este organismo.
De esta manera se concluye la petición de los trabajadores de recibir los derechos y beneficios que por ley les corresponden, mismos que no refieren una sustitución de sus representantes sindicales, sino una adición, manteniéndose vigente las prestaciones y beneficios del actual CCT, sumándose, dentro del marco del contrato ley, lo siguiente:
• Jornada de Trabajo de 40 horas.
• Aguinaldo de 44 días.
• Prima Vacacional de 31 días.
• Fondo de Ahorro del 13%
• Con la negociación y aplicación debida y legal, se realizarán los pagos retroactivos correspondientes por el tiempo que el Contrato-Ley no estuvo en activo.
• Esta adecuación permitirá que ahora sean contemplados los bonos de productividad y escolares, mismos que no eran considerados de manera inicial en el Contrato-Ley.
“Celebro este avance que es un triunfo de las y los trabajadores, quienes se verán directamente beneficiados, en concreto, las y los trabajadores de la empresa Pirelli, de Silao, quienes, gracias a la negociación sindical y colectiva, alcanzaron este importante logro”, destacó el dirigente Tereso Medina.
Cabe mencionar que en los últimos doce años, la planta de Silao de producir alrededor de 1.5 millones de neumáticos y tener una plantilla de 300 personas, hoy produce 8.5 millones de neumáticos y tiene alrededor 3.400 empleados.
