Derechos Humanos da la razón a trabajadora del Parque Metropolitano; regidora exige atender acoso sexual.

La Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato emitió una resolución favorable para una trabajadora del Parque Metropolitano de León que denunció acoso sexual, hecho que, de acuerdo con la regidora de Morena, Vanessa Montes de Oca Mayagoitia, evidencia omisiones en la atención del caso por parte de autoridades municipales.
La edil señaló que desde hace aproximadamente un año se presentaron denuncias por presuntos casos de acoso sexual y laboral al interior del Parque Metropolitano, pero algunas fueron archivadas por la Contraloría Municipal. Sin embargo, la trabajadora que decidió continuar su proceso ante otras instancias obtuvo primero un amparo y ahora una resolución de la Procuraduría de Derechos Humanos.
Montes de Oca explicó que la resolución, emitida el 5 de agosto de 2026 y notificada la semana pasada, reconoce hechos relacionados con tocamientos y expresiones dirigidas hacia la trabajadora, además de señalar omisiones en la atención que debió brindar la Dirección del Parque Metropolitano.
“Estamos hablando después de un año, pero aquí está y aquí se demuestra que ella tenía la razón y que ella tuvo el valor para denunciar”, afirmó.
La regidora recordó que hace tres semanas solicitó la renuncia de la contralora municipal, al considerar que no se aplicaron adecuadamente las directrices de género en la investigación de estos casos. Señaló que un juez federal determinó que dichas directrices no fueron observadas, situación que, a su juicio, afectó a la trabajadora que denunció la violencia sexual.
Ahora, sostuvo, la resolución de Derechos Humanos representa un nuevo elemento para cuestionar la actuación municipal, debido a que mientras la Contraloría habría determinado que no existía una conducta sancionable, otra instancia determinó que sí existió acoso.
“Estamos hablando de dos resoluciones diferentes: una que da la Contraloría donde dice que no hay conducta que castigar y la otra donde la Procuraduría dice sí hay”, señaló.
Entre las recomendaciones emitidas se encuentran acciones relacionadas con la reparación integral, medidas de rehabilitación, atención psicológica para la afectada y medidas de no repetición. Estas recomendaciones están dirigidas a la Dirección del Parque Metropolitano, al considerar que no se habrían tomado oportunamente las medidas de atención correspondientes.
Montes de Oca aseguró que, hasta el momento, la trabajadora no habría recibido un acercamiento por parte de la Dirección para atender las recomendaciones, pese a que continúa laborando en el Parque Metropolitano.
La regidora denunció además que la empleada habría sido minimizada y limitada en su participación dentro del organismo después de presentar sus denuncias.
“Lo grave es que tienen meses denunciando, tienen levantando la voz; aquí en el municipio se archivan las denuncias, pero viene otra instancia y ahí dice: sí hubo acoso”, manifestó.
La edil consideró que las recomendaciones deben atenderse de manera inmediata, pues, aunque la resolución establece un periodo para comenzar con las acciones, consideró que una semana adicional resulta insuficiente frente a un conflicto que lleva alrededor de un año.
Montes de Oca también insistió en la necesidad de separar de su cargo a la directora del Parque Metropolitano, petición que, dijo, planteó desde el inicio del caso para garantizar investigaciones imparciales.
Finalmente, llamó a visibilizar a otras personas que denunciaron presuntas irregularidades, pero que posteriormente fueron despedidas o dejaron de continuar sus procesos. Destacó que, en este caso, la trabajadora permaneció en el Parque y llevó su denuncia ante distintas instancias hasta obtener resoluciones favorables.