Coparmex León y UVEG firman convenio para fortalecer la vinculación laboral.
La Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) y la Coparmex Zona Metropolitana de León firmaron un convenio de colaboración con el objetivo de impulsar la capacitación, innovación y empleabilidad a través de programas educativos diseñados para responder a las necesidades reales del sector productivo.
Durante el evento, el rector de la UVEG, Ricardo Narváez Martínez, destacó que esta alianza representa “un matrimonio ideal entre la universidad y la empresa”, al tiempo que anunció la próxima apertura de una incubadora de negocios digital, que permitirá a los estudiantes desarrollar proyectos de innovación con acompañamiento empresarial y registro formal ante el IMPI o el SAT.
“Queremos que los proyectos no se queden en ideas, sino que se conviertan en soluciones reales, en tecnología, en valor agregado para la comunidad”, expresó Narváez, quien enfatizó que el nuevo modelo busca vincular el emprendimiento con la digitalización y la innovación social.
Por su parte, el presidente de Coparmex Zona Metropolitana de León, Michel Sojo Quiroz, destacó la importancia del convenio firmado entre el sector empresarial y la Universidad Virtual de Guanajuato para fortalecer la preparación de los jóvenes e impulsar su inserción laboral.
“Este binomio, este matrimonio entre universidades y empresarios, es lo que nos va a llevar a que los jóvenes estén mejor capacitados y puedan incorporarse activamente a la vida laboral de nuestro estado”, señaló.
El dirigente empresarial expresó su satisfacción por el alcance de la UVEG, la institución participante, y resaltó que se buscará ampliar las oportunidades de vinculación para estudiantes y egresados con las empresas afiliadas.
El rector Ricardo Narváez Martínez, también presentó el avance del modelo de microcredenciales, iniciativa que la UVEG ha adaptado a la región del Bajío tras estudiar experiencias de países como Australia, Irlanda, España y Estados Unidos. Estas microcredenciales permitirán reconocer formalmente habilidades específicas adquiridas por trabajadores y estudiantes, fortaleciendo la competitividad de las empresas.
“Estamos creando un ecosistema donde las propias industrias puedan decidir qué microcredenciales requieren, según sus necesidades reales de talento”, explicó Narváez.
Asimismo, anunció que este modelo será presentado en enero de 2026 en el Tecnológico de Monterrey, en conjunto con esa institución, por ser considerado un referente nacional en innovación educativa.
Por su parte, Michel Sojo Quiróz, destacó que “necesitamos jóvenes bien preparados, con valores y habilidades que respondan a lo que hoy demanda el mercado laboral. Este convenio es un paso firme hacia un ecosistema educativo y empresarial más conectado, más humano y más innovador”, afirmó.
La alianza incluye el desarrollo de talleres, programas de educación continua, proyectos tecnológicos, la promoción de la bolsa de trabajo de UVEG y condiciones preferenciales para socios Coparmex.
Narváez Martínez concluyó señalando que la universidad fue reconocida recientemente por NetMedia y Great Culture to Innovate como una de las 500 instituciones y empresas más innovadoras de México, reafirmando su compromiso con la transformación educativa y el desarrollo del talento guanajuatense.
