Con un despliegue de 170 colaboradores, 24 supervisores y alrededor de mil botes de basura, el Sistema Integral de Aseo Público (SIAP) implementó un operativo especial para la recolección y manejo de residuos durante la celebración del 150 aniversario de la Feria.

Fernando Trujillo Jiménez, director del Sistema Integral de Aseo Público, explicó que los trabajos comenzaron días antes del arranque oficial, enfocándose en dejar el recinto en óptimas condiciones, en coordinación con la organización del evento y los locatarios.

“Definitivamente nos encargamos en días pasados de asegurar que el entorno esté 100% limpio, acompañando a la organización de la feria, porque todos los locatarios generan muchos residuos de embalajes a la hora de su instalación”, señaló.

Refirió lo anterior al decir que todo es con el objetivo de garantizar un entorno limpio y sustentable desde su inauguración y a lo largo de todo el evento.

Detalló que durante los dos días previos a la inauguración se intensificaron las labores para que el arranque se realizara sin contratiempos. “Hemos trabajado muy fuerte para asegurar que la inauguración esté al 100%”, puntualizó.

Durante el desarrollo de la feria, el operativo contempla cobertura en tres turnos, así como el uso de equipo especializado y unidades vehiculares, incluidos roll off, para el traslado masivo de los residuos al relleno sanitario.

Trujillo destacó que uno de los ejes principales es fomentar la separación de desechos entre los asistentes y los botes tienen su propia señalética para que la gente identifique dónde tirar el aluminio, el PET, el cartón o cualquier residuo”, explicó.

Aun así, añadió que el personal realiza una segunda separación en el sitio de disposición para garantizar un manejo adecuado, aunque lo ideal es que la gente lo haga desde que la desecha y los ayuden a depositar la basura en su lugar.
Trujillo Jiménez, recordó que en la edición pasada se logró un acopio cercano a 52 mil kilogramos de residuos, cifra que esperan igualar o superar este año.

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Trabajadores y empresarios se muestran a favor de la “Ley Silla” una reforma que comienza este martes 17 de junio como parte de Ley Federal del Trabajo (LFT) al reconocer el derecho al descanso durante la jornada laboral que además obliga a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo para tomar una pausa durante su jornada.

Fernando Padilla, dijo que como empresarios contemplan las diversas necesidades que tienen según la industria a la que pertenezcan los trabajadores, sin embargo ante la entrada en vigor de esta reglamentación, buscarán la forma de que se paren o se sienten cuando lo requieran, según sea el caso.

Cabe mencionar que la reforma laboral prohíbe a los empleadores obligar a las personas a permanecer de pie la totalidad de la jornada laboral, reconociendo el derecho a las pausas.

Luis Núñez, trabajador asegura que es muy pesado permanecer sentado por varias horas en un trabajo, y es importante que se reglamente para poder desestresarse por momentos al pararse y activarse durante la jornada laboral.

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                                                                                                                                              Marco Antonio Hernández Carrillo, delegado del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Guanajuato, informó que la entidad ocupa el sexto lugar a nivel nacional por el mayor número de asegurados y la quinta en el total de derechohabientes tomando en cuenta a los familiares de los trabajadores beneficiados.

En Guanajuato, hay más de 1.6 millones de trabajadores afiliados y más de 2.9 millones de personas beneficiadas, “estamos hablando de 1 millón 620 mil trabajadores que junto con sus familias y beneficiarios, tenemos más de 2.9 millones de derechohabientes, lo que nos posiciona en el quinto lugar nacional en derechohabientes y como trabajadores la sexta posición”.
Esto va en concordancia con que somos la quinta economía nacional reflejando ser un gran estado con gran actividad económica”, destacó Hernández Carrillo.
El funcionario señaló que se tiene acercamiento con las empresas y destacó que al menos las extranjeras en su totalidad tienen asegurados a los trabajadores, no así las industrias tradicionales de cada localidad.
”Las grandes empresas locales y extranjeras tienen asegurados a sus trabajadores, donde tenemos más informalidad es en las empresas pequeñas de comercio, servicios, zapateros, de construcción, esta última es la de mayor problema porque es una de las industrias donde tienen más movimiento de entrada y salida porque los trabajadores en ocasiones no se quedan y entran y salen.
Pero estamos buscando mayor acercamiento con los empresarios para sensibilizarlos y paguen el servicio de sus trabajadores porque cuando una persona de sus trabajadores no asegurados fallece y no está asegurada, es un tema complicado”, sostuvo Marco Antonio Hernández Carrillo.
Finalizó al decir que otro de los problemas a lo que se enfrentan los trabajadores a la omisión de sus patrones donde solo aseguran a una parte y a otra la tienen desprotegidos, además de que los aseguran con un sueldo más bajo, afectando la economía del trabajador al momento de una incapacidad o una pensión.

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El representante del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Guanajuato, doctor Marco Antonio Hernández Carrillo y la alcaldesa de Jerécuaro, licenciada María Isabel Acevedo Mercado, sostuvieron una reunión en las instalaciones delegacionales del Instituto como un primer acercamiento para la posible afiliación de las y los aproximadamente 600 trabajadores que laboran en la Presidencia de dicho municipio.

Las autoridades mencionadas estuvieron acompañadas de personal administrativo relacionado con los procesos de afiliación necesarios por ambas partes, para que en un futuro las y los trabajadores de la Presidencia Municipal tengan acceso a los beneficios que otorga en seguridad social el IMSS.

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La presidenta municipal, Ale Gutiérrez, celebró con más de 2 mil personas el ‘Día del Comerciante’.

Frente a ellos destacó la gran unión que existe en dicho sector y reconoció que pese a las adversidades, los comerciantes no se dan por vencidos al siempre buscar la forma de salir adelante y reiteró que, desde el Municipio, se les seguirá apoyando para que su sector se fortalezca y ayude a la reactivación económica de León.

“Vamos a seguir apoyándolos con infraestructura porque nuestros mercados tienen que seguir siendo ejemplo, vamos a seguir apoyando con proyectos productivos para poder dotar de equipo, pero también vienen más becas y programas porque tenemos que seguir escuchándolos de manera permanente”, señaló.

Ale Gutiérrez afirmó que, para ella, los comerciantes son familia y el motor que mueve a León.

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Trabajadores del Poder Judicial iniciaron un paro de labores como protesta por la presentación del nuevo dictamen sobre reforma al Poder Judicial.

Fue al primer minuto de este lunes 19 de agosto que aproximadamente 50 personas cerraron las instalaciones del Palacio de Justicia Federal en San Lázaro y colocaron mantas en el lugar, este paro se hace extensivo a todas las oficinas del Poder Judicial a lo largo y ancho del país, las oficinas permanecerán cerradas y solo se atenderán casos de urgencia.

Por su parte los mil 719 Jueces decidirán este lunes en votación si se van a algún tipo de paro, suspendiendo temporalmente las labores, esto sería a partir del primer minuto de este próximo miércoles 21 de agosto.

Esta votación fue propuesta por la Asociación de Magistrados de Circuito y Jueces de Distrito del PJF, quienes decidirán si se lleva a cabo el paro por parte de ellos o no.

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Lo anterior fue emitido mediante un comunicado luego de que se le pidiera a la empresa su postura ante los señalamientos que se comenzaron a hacer públicos en diversos medios de comunicación.

“Pirelli ha actuado siempre con pleno respeto a la legislación laboral de México, en estricto apego a los requerimientos dictados por las autoridades laborales y en un diálogo permanente y abierto con los trabajadores y el sindicato.

La empresa, además, desde septiembre de 2023 ha estado en pláticas con el sindicato para armonizar el contrato colectivo de trabajo vigente con el Contrato Ley de la Industria Hulera, bajo la orientación y mediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social”, señala el comunicado.

Se hace referencia también a que en este proceso, la empresa y el sindicato han respetado en todo momento el derecho a la negociación colectiva, protegiendo los acuerdos y beneficios acumulados en los 12 años de negociación del CCT, manteniéndolo en los más altos niveles de excelencia en el sector.

“La empresa siempre está dispuesta a encontrar nuevas oportunidades para nuestros trabajadores que puedan derivar del análisis de los dos contratos, en acuerdo con los propios trabajadores y el sindicato, así como bajo la orientación y mediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social”, reiteraron.

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