El Ayuntamiento de Silao aprobó iniciar los trabajos para avanzar hacia la creación del reglamento para la promoción, la protección y el reconocimiento de los derechos de la diversidad sexual.

“Es importante contar con un reglamento que le dé vida a un área de atención a las personas de la diversidad sexual”, dijo la presidenta municipal, Melanie Murillo Chávez , tras la sesión ordinaria número 16 que se celebró de este jueves.

La Presidenta Municipal recalcó que, además de la diversidad sexual, el Gobierno de Silao también fortalece los mecanismos de atención a favor de otros grupos prioritarios, como las personas con alguna discapacidad y las personas migrantes.

La iniciativa para crear el reglamento de diversidad sexual, presentada por la regidora Alma Delia Peñuelas, se turnó a las Comisiones Unidas de Grupos en Situación de Vulnerabilidad y Equidad de Género, con la finalidad de aprobar el documento en un mes más, aproximadamente.

El reglamento también se creará para reforzar las acciones ya realizadas para prevenir y eliminar cualquier manifestación o conducta discriminatoria que se ejerza contra cualquier persona por su orientación sexual.

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En el Congreso del Estado de Guanajuato, Morena presentó un punto de acuerdo para reformar el reglamento de la Fiscalía del Estado, para evitar que el titular, Carlos Zamarripa obtenga una pensión mayor a la que estaba estipulada y los beneficios económicos al dejar el cargo.

La diputada Alma Alcaraz, comentó que el 1 de abril de 2024 se publicó en el Diario Oficial del Estado una modificación al reglamento de la Fiscalía del Estado de Guanajuato, donde se adicionó un capítulo relativo al Sistema Complementario de Seguridad Social, que abarca: gastos funerarios, becas y apoyos educativos, apoyos por accidentes en ejercicio de sus funciones, apoyos para gastos médicos o psicológicos, seguro de vida y de invalidez y prestaciones complementarias al término del servicio.

En este último punto el reglamento de la Fiscalía suscribe dos apoyos, el complementario de seguridad social al término del servicio por jubilación y la gratificación por fidelidad al término del cargo para el personal que al terminar sus labores no se jubile por parte del ISSEG.

En cuanto a la prestación complementaria al término del servicio, la suma del monto recibido puede alcanzar el 50% de la remuneración bruta del último cargo que tuvo el trabajador. La gratificación por fidelidad, se da en una sola ocasión y el monto será de 6 a 18 meses de remuneración bruta, para el Fiscal Carlos Zamarripa, el monto alcanza los 217 mil 900 pesos mensuales y su pensión podría ascender a 108 mil 900 pesos mensuales, situación que molestó a la bancada morenista ya que un empleado promedio de la fiscalía alcanza poco más de 15 mil pesos al mes de pensión.

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