Cuidar Guanajuato es crear las condiciones para que las niñas, adolescentes y mujeres se desarrollen plenamente, por ello instalaron dos órganos colegiados especializados: el Consejo Municipal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres 2026-2027, y el Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2026-2027.

El consejo lo preside la alcaldesa Samantha Smith y lo integran, como secretaria técnica la titular del Instituto Municipal para la Atención Integral de las Mujeres; el director de Desarrollo Social y Humano, el secretario del Ayuntamiento, el secretario de Seguridad Ciudadana, el delegado de la delegación IV de la SEG, la tesorera municipal; el jefe de la Jurisdicción Sanitaria I de la Secretaría de Salud, el contralor municipal, el director de Juventudes, el director del DIF Municipal, la procuradora auxiliar de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes.

También la directora de Salud Municipal, la directora general de Obra Pública, el director general de Servicios Públicos Municipales, Gabriela Munguía como representante de una OSC y Erika Lourdes González Rosas como representante de la academia. En sesión se aprobó el calendario de sesiones y los cuatro ejes estratégicos de trabajo que guiarán su labor de promoción de instrumentos, políticas, servicios y acciones interinstitucionales para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres.

En el Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres fungen también como presidenta Samantha Smith y como secretaria técnica la titular del IMAIM; el secretario del Ayuntamiento como coordinador administrativo y para seguimiento de acuerdos, la tesorera en planeación y asignación de recursos. Participan también las y los titulares de la Dirección General de Desarrollo Social y Humano, la Secretaría de Seguridad Ciudadana.

También titulares de la Dirección General de Cultura y Educación, la Dirección de Salud Municipal; de la Dirección General del Sistema DIF Municipal, la Contraloría Municipal, la Procuraduría Auxiliar para la Protección de Niñas, Niños y Adolescentes; de la Comisión Municipal del Deporte de Guanajuato, la Unidad de Innovación y Políticas Públicas, la Dirección General de Turismo, Hospitalidad y Economía, así como la regidora presidenta de la Comisión de Igualdad de Género del H. Ayuntamiento.

En la sesión de instalación, tras rendir protesta acordaron llevar a cabo una reunión posterior para establecer el programa de trabajo y perfeccionar el proyecto de iniciativa de reglamento para este sistema, el cual presentarán a la Comisión de Gobierno y Puntos Constitucionales para que siga el proceso establecido y pueda ser aprobado por el Ayuntamiento.

En su mensaje la alcaldesa indicó que tanto el Consejo como el Sistema que se integraron deben servir “para sumar esfuerzos, para fortalecer la coordinación entre las instituciones y garantizar que las acciones y políticas públicas respondan de manera integral a esta problemática (…) la prevención y la atención de la violencia contra las mujeres es una responsabilidad que compartimos, por eso es tan valioso que hoy estemos aquí autoridades municipales, estatales, representantes de la sociedad civil y del ámbito académico, unidas y unidos por el mismo objetivo”.

La presidenta cerró su intervención conminando a que ambos órganos colegiados sean espacios “abiertos al diálogo, a los acuerdos, a la contribución de ideas de propuestas, pero sobre todo que busquemos tener acciones reales que nos permitan avanzar hacia un municipio más seguro, más justo y más humano para todas las mujeres y para todas las niñas”.

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Con una respuesta masiva en su arranque, el programa estatal Tarjeta Rosa inició su nueva etapa de entrega con un total de 15 mil 699 mujeres atendidas tan solo en el primer día, de acuerdo con datos de la Secretaría del Nuevo Comienzo.

Esta etapa marca un cambio importante en la operación del programa social, ya que el apoyo ahora se encuentra bancarizado, dejando atrás el esquema anterior que dejó de funcionar desde el pasado 31 de enero. Con este nuevo formato, las beneficiarias podrán utilizar el plástico como una tarjeta de débito convencional.

Desde temprana hora, mujeres acudieron a los distintos Centros Nuevo Comienzo previamente seleccionados para recoger su tarjeta, en un proceso que autoridades calificaron como ágil, gracias a la digitalización del registro mediante código QR y la validación de documentos.

Entre los requisitos solicitados se encuentra la presentación de identificación oficial, comprobante de domicilio, acta de nacimiento en caso de menores registrados, así como la designación de un beneficiario en caso de fallecimiento, una medida que refuerza la seguridad del apoyo.

Además del recurso económico, el programa amplía su alcance con una serie de beneficios adicionales, entre los que destacan asesoría legal telefónica permanente, consultas médicas en línea, orientación psicológica y nutricional, servicios dentales, asistencia en el hogar y cobertura funeraria, así como apoyo vial.

El depósito económico correspondiente al primer semestre del año será de tres mil pesos, el cual se entregará en el mes de junio, mientras que un segundo apoyo está programado para noviembre.

Autoridades estatales han destacado que la Tarjeta Rosa busca beneficiar a más de 679 mil mujeres en Guanajuato, consolidándose como uno de los programas sociales de mayor alcance en la entidad.

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La marcha del 8 de marzo en León concluyó con saldo blanco, con la participación aproximada de 10 mil mujeres y un total de 16 atenciones médicas durante la jornada, informó la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana.

En punto de las 4:00 de la tarde salió el contingente desde el Arco de la Calzada, avanzando por calle Progreso, bulevar Adolfo López Mateos, retornando por Miguel Alemán y finalmente ingresando por calle Hidalgo hacia la zona centro de la ciudad.

Durante marcharon con pancartas, consignas y cantos, acompañadas por colectivas feministas, estudiantes, madres de víctimas de feminicidio y familias que se sumaron a la movilización para exigir justicia y mayor seguridad para las mujeres.

Entre las asistentes también participaron familiares de víctimas de violencia feminicida. Mónica González recordó el caso de su hermana Elizabeth, fallecida en diciembre de 2024. “Vengo aquí por honrar a mi hermana, para sentirme cerca de ella, hoy quiero ser sus pasos, quiero ser su voz y su lucha”, dijo.

Por su parte, Rosa Isela Hernández Rodríguez, madre de Ximena Morales Hernández, asesinada el 14 de febrero de 2024, denunció falta de avances en el caso. “Era mi hija, me la arrebataron y no hacen nada; fue un feminicidio y lo están tratando como si fuera uno más”, reclamó.

Durante el trayecto se registraron diversos daños en infraestructura urbana y mobiliario. Paraderos del Sistema Integrado de Transporte ubicados en la zona del Expiatorio, Hermanos Aldama y el Centro Histórico resultaron vandalizados, al igual que algunos negocios que previamente se protegieron con madera, entre ellos bancos, escuelas y comercios del primer cuadro de la ciudad.

La movilización concluyó frente a la Presidencia Municipal, donde algunas manifestantes realizaron pintas y posteriormente prendieron fuego a la puerta del inmueble, acción que marcó el cierre de la jornada mientras personal al interior intentaba controlar el fuego con agua.

El operativo de seguridad estuvo conformado por 200 mujeres de distintas corporaciones, quienes resguardaron el recorrido y garantizaron el derecho a la libre manifestación.

Durante la jornada, paramédicas de Protección Civil atendieron a 16 mujeres por deshidratación, crisis nerviosa y malestares generales, sin que fuera necesario su traslado a hospitales.

Tras la movilización, personal de Obra Pública, Aseo Público y Movilidad inició labores para retirar objetos, limpiar pintas y restablecer las condiciones de uso de las vialidades en la zona centro.

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En el marco del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, destacó que las mujeres han sido históricamente el motor y el corazón de León, al enfrentar desafíos, romper barreras y abrir camino para que las nuevas generaciones tengan más y mejores oportunidades.

“De eso se trata de conmemorar el 8 de marzo, de visualizar, de recordar y de comprometernos a hacer las cosas diferentes y hacerlas mejor. Eso nos debe de mover, las ganas de dejar un mejor futuro a las mujeres, la grandeza, la fortaleza de ser mujeres y sobre todo saber que podemos y dejar un futuro para las siguientes generaciones, cuentan con el municipio, un municipio que las quiere, las respeta, las valora y va a estar de la mano con ustedes para hacer que salgan adelante”, destacó.

Ale Gutiérrez, señaló que se trabaja de manera permanente para fortalecer la seguridad, autonomía y calidad de vida de las mujeres, mediante programas y acciones que generan oportunidades y protegen sus derechos.

Estas estrategias destacan Espacios Seguros, Mujeres Adelante, Mujer a Salvo 24/7; además de mantener una política de cero tolerancia a la violencia contra las mujeres.

Durante este evento conmemorativo se realizó la entrega de apoyos del programa Mujeres Adelante, beneficiando en esta ocasión a 100 mujeres leonesas que hoy cuentan con nuevas herramientas para fortalecer su autonomía y mejorar su calidad de vida.

Para este 2026, la meta del municipio es entregar 3 mil 648 apoyos, ampliando el alcance de este programa que busca impulsar el desarrollo personal y económico de las mujeres.

A través de Mujeres Adelante se brindan apoyos que fortalecen la autonomía económica y personal de las mujeres, y que funcionan como un mecanismo que contribuye a la restitución de sus derechos fundamentales, ampliando sus oportunidades de desarrollo y mejorando las condiciones para ellas y sus familias.

La directora del Instituto Municipal de las Mujeres, Ivonne Pérez Wilson explicó que el IMMujeres trabaja 24/7 para proteger, acompañar y fortalecer los derechos de las mujeres leonesas.

“El 8 de marzo no es un día para las palabras nada más, es un día para las acciones y hoy decimos con orgullo: en León estamos en acción por las mujeres, con acciones directas y contundentes, siguiendo la inspiración de ONU Mujeres, nuestro municipio se ha convertido en punta de lanza en políticas y programas a favor de mujeres en situación de violencia y vulnerabilidad”.

Durante el evento también se presentó un llavero interactivo, una herramienta diseñada para acercar a las mujeres información clara y accesible sobre los programas, servicios y acciones del Instituto Municipal de las Mujeres, además de facilitar el acceso a orientación y acompañamiento cuando lo requieran.

De esta manera, el municipio de León refrenda el compromiso de cuidar, proteger y acompañar a las mujeres para mejorar su calidad de vida y que tengan una vida libre de violencia.

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En León se trabaja 24/7 para erradicarla violencia contra las mujeres, a través de diversos programas y políticas públicas se escucha, se acompaña y se les protege para generarles mejores condiciones de vida.

Al tomar protesta al nuevo Consejo Directivo del Instituto Municipal de las Mujeres de León, Ale Gutiérrez, presidenta municipal destacó que su Administración ha priorizado acciones concretas, destinando tiempo, esfuerzo y recursos para fortalecer la atención integral a las mujeres.

“Sabemos que es complejo erradicar la violencia, pero lo único que no se vale es dejar de trabajar todos los días y perder la esperanza para hacer que cada mujer tenga una vida mejor. Cada mujer que sufre, que ha perdido la esperanza y que al arroparla, al acompañarla, le volvemos a dar esperanza, ganas de vivir y sobre todo, un mejor futuro vale la pena estar aquí”, mencionó.

Además, reconoció el trabajo realizado por el consejo saliente, periodo en el que se fortaleció y se modificó el reglamento para lograr una reestructura integral del Instituto Municipal de las Mujeres y tener el doble del personal.

Entre los logros, se inauguró la Casa Leonesa, se reaperturó la Unidad Candelaria; se puso en marcha la unidad móvil de atención a mujeres de zona rural y se fortaleció la Red de Espacios Seguros, todas estas acciones a fin de contar con más lugares donde las mujeres puedan resguardarse al sentirse en riesgo.

“Eso es lo que tenemos que seguir haciendo, escuchar, ponernos en sus zapatos y actuar. En el caso de nosotros, seguir generando políticas públicas, tomar acciones que cambien el presente y el futuro de esta ciudad porque eso es dejar huella en la historia de León”, señaló Ale Gutiérrez.

Al ser elegida como la nueva presidenta del Consejo Directivo del IMMUJERES, Ma. Isabel Llamas Andrade comentó que es una gran satisfacción asumir la presidencia y refrendó el compromiso de trabajar de manera incansable para frenar la violencia contra las mujeres.

“No hay esfuerzo que queda invalido, todo esfuerzo que se hace por una mujer tiene la recompensa de que esa mujer florece y es lo que nos hace seguir trabajando, lo que nos hace que nosotras sigamos construyendo un mundo mejor para cada mujer”, indicó.

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La violencia de género, problemas de salud mental y la falta de oportunidades laborales son las principales problemáticas que enfrentan mujeres en comunidades rurales de León, de acuerdo con diagnósticos realizados por el Instituto Municipal de las Mujeres durante sus jornadas de atención en estas zonas.

La directora general del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) en León, Ivonne Jannette Pérez Wilson, explicó que, aunque las problemáticas son similares a las de la zona urbana, en comunidades rurales se presentan particularidades relacionadas con el aislamiento y la migración de hombres hacia Estados Unidos, lo que deja a muchas mujeres a cargo de sus hogares.

“Hay violencia de género, pero también situaciones de salud mental como depresión, soledad y necesidad de vinculación al trabajo, además del apoyo a mujeres que quedan solas cuando sus parejas migran”, explicó.
Detalló que muchas mujeres asumen la responsabilidad económica y familiar sin contar con redes de apoyo o empleo formal, lo que incrementa su vulnerabilidad.

Durante el último año, el instituto brindó atención a cerca de 600 mujeres de comunidades rurales mediante talleres, asesorías y programas preventivos, además de atender 192 casos relacionados con distintos tipos de violencia.

La funcionaria destacó que, además de la atención psicológica y legal, se busca impulsar programas que ayuden a las mujeres a incorporarse a actividades productivas.

“No solo se trata de atender la violencia, sino de generar oportunidades para que las mujeres tengan independencia económica y mejores condiciones de vida”, especificó Ivonne Pérez.

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Con salarios semanales que alcanzan hasta los 4 mil pesos para albañiles calificados y con una participación femenina que ya ronda entre el 30 y 35 por ciento en los programas de capacitación, la industria de la construcción en Guanajuato busca enfrentar la escasez de mano de obra, informó Raúl Silva Ávila, presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) en la entidad.
El dirigente explicó que la falta de trabajadores especializados ha llevado al sector a diversificar sus estrategias de reclutamiento y formación, particularmente en oficios como carpintería, albañilería y electricidad. Indicó que la creciente incorporación de mujeres marca un cambio relevante dentro de una actividad tradicionalmente dominada por hombres.
“Antes estaban más en cargos administrativos o en temas de seguridad e higiene, pero hoy creemos que del orden de 30 a 35 por ciento ya están en estos oficios”, señaló, al destacar que también se les observa en labores operativas en obras y carreteras.
Silva Ávila recalcó que el atractivo salarial es uno de los factores que impulsa el interés por integrarse al sector, ya que la escasez de personal ha elevado los ingresos por la ley de la oferta y la demanda. Detalló que un ayudante de albañil percibe alrededor de 2 mil pesos libres por semana, mientras que un albañil puede ganar entre 3 mil 500 y 4 mil pesos.
Añadió que estos montos superan los salarios de otras industrias como la maquiladora, por lo que descartó que el bajo número de aspirantes se deba a una falta de competitividad en los sueldos. “La construcción es bien pagada, ese no es pretexto”, afirmó
El presidente de la CMIC aseguró que el sector mantiene abiertas sus oportunidades laborales e invitó a más personas a integrarse a los cursos de capacitación para cubrir la demanda existente en Guanajuato.

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Con el objetivo promover una vida libre de violencia para mujeres, jóvenes y niñas, fomentar la cultura de denuncia y motivar la construcción de nuevas masculinidades, el Gobierno Municipal, a través del Instituto Municipal para la Atención Integral de la Mujeres (IMAIM), inició la jornada “16 Días de Activismo” contra la violencia de género, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

La primera jornada de activismo comenzó a primera hora, con la construcción de un moño humano, en las instalaciones municipales de Casa Guanajuato, en la colonia Noria Alta. En esta actividad participaron funcionarias y funcionarios municipales, encabezadas por la Tesorera, Irma Mandujano, la directora general del IMAIM, Bárbara Díaz y el secretario del Ayuntamiento, Daniel Chowell.

Posteriormente se colocó una mampara en el jardín Unión, para que mujeres acudieran a plasmar sus manos y un mensaje en contra de la violencia de género o en favor del derecho de las mujeres a vivir una vida libre de violencia de género. Decenas de personas expresaron sus sentimientos en este espacio y decenas más acudieron al Módulo de información que instaló la Alianza de Mujeres en el Jardín Unión, en el que brindaron datos sobre instancias que se dedican a empoderar a este sector de la población y a prevenir todos los tipos de violencias.

Finalmente, la directora general del IMAIM acudió al plantel del IECA en Pozuelos para presenciar la clausura de cursos que preparan a las capitalinas para crear sus propios emprendimientos. Todas ellas escucharon la charla sobre la detección, atención y actuación en caso de violencia, que las prepara para saber dónde y cómo pedir ayuda en caso de vivir o presenciar situaciones que vulneran a las mujeres y en muchos casos a sus familiares.

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El Gobierno Municipal de León, encabezado por la Presidenta Municipal, continúa fortaleciendo políticas públicas con perspectiva de género y derechos humanos, a fin de garantizar una ciudad más justa, incluyente y libre de discriminación.

En un ejercicio de trabajo colaborativo, se realizó un encuentro entre la persona titular de la Unidad de la Diversidad Sexual y de Género, Óscar Mauricio Vargas e Ivonne Pérez Wilson, directora general del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres), con el propósito de impulsar acciones específicas en favor de mujeres lesbianas, bisexuales y transexuales (LBT).

Mauricio Vargas, detalló que en este acercamiento se compartió información sobre la realidad que viven las personas Lesbianas, Bisexuales y Transexuales.

“Es importante identificar de qué forma podemos tener el acercamiento con el Instituto y otras dependencias para la capacitación y el trato digno de todas las mujeres”, expresó.

En tanto, la titular del IMMujeres expresó la importancia del trabajo coordinado y conjunto para beneficio de la ciudadanía leonesa.

“Tuvimos oportunidad de reunirnos para seguir reforzando los trabajos en el acompañamiento de los derechos humanos de las mujeres que forman parte de la diversidad. Estamos esbozando estas líneas en temas de capacitación, acompañamiento, pensando en concretar los objetivos y las metas de siempre tener a la persona en el centro de las decisiones”, dijo.

ACCIONES Y COMPROMISOS

Dentro de las primeras acciones que se atenderán son talleres de capacitación y sensibilización para el funcionariado público y personal de distintas dependencias, con el fin de prevenir y erradicar prácticas discriminatorias hacia mujeres LBT.

Un trabajo interinstitucional que promueva la vinculación entre áreas del Gobierno Municipal, logrando una red de apoyo efectiva y accesible para atender a la población en condiciones de igualdad.

Durante el diálogo, ambas instancias coincidieron en la importancia de unir esfuerzos para atender las necesidades de la población LBT, garantizando su acceso a programas municipales, servicios de atención y espacios seguros que fortalezcan su desarrollo individual y comunitario.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal de León reafirma su compromiso con la igualdad de derechos y la dignidad de todas las personas, destacando que la diversidad enriquece la vida social, cultural y comunitaria de la ciudad, siempre poniendo a la persona en el centro de las decisiones.

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El Gobierno Municipal de Guanajuato que encabeza Samantha Smith, da un paso más para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia al continuar con la profesionalización y capacitación de quienes integran la Unidad Especializada de Atención a la Violencia de Género.

En esta ocasión, 67 hombres y mujeres de la Policía de Género, concluyeron una capacitación especializada en atención y prevención de la violencia contra las mujeres, impartida por la Secretaría de Seguridad y Paz, con el objetivo de reforzar la respuesta a la Alerta de Violencia de Género.

El secretario de Seguridad Ciudadana, Samuel Ugalde García, explicó que la profesionalización permanente es una prioridad en la corporación y en Guanajuato capital.

“Esta capacitación se logró gracias al trabajo conjunto con la Secretaría de la Mujer y la Secretaría de Seguridad y Paz, además de la colaboración constante con la Procuraduría de los Derechos Humanos, el Instituto Nacional de Ciencias Penales y otras instancias que nos ayudan a fortalecer la preparación de nuestro personal”, señaló.

Ugalde García destacó que la meta es responder con mayor eficacia ante las emergencias ciudadanos, dando prioridad a la prevención actuando de manera oportuna en situaciones reactivas para evitar que escalen a casos de mayor riesgo.

Cabe mencionar que Guanajuato capital fue el primer municipio del estado en contar con un grupo policial especializado en la atención a casos de violencia contra las mujeres, lo que refleja el compromiso de la administración municipal por garantizar entornos más seguros y libres de violencia para las niñas y mujeres.

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