Con el objetivo de promover la inclusión y el desarrollo integral de las y los jóvenes con discapacidad, el Instituto Municipal de las Juventudes de León (IMJU León), firmó un convenio de colaboración con la Asociación Leonesa para la Distrofia Muscular (ALDIM) y la Fundación Leonesa Servir A.C

Esta alianza busca unir esfuerzos para generar oportunidades, programas y acciones que fortalezcan la participación social y comunitaria de las juventudescon discapacidad en el municipio.

Salvador Toledo Muñoz, director general del IMJU León indicó que a través de la firma se busca una sociedad más equitativa e inclusiva.

“Estamos enfocándonos en el desarrollo de las habilidades y competencias de las juventudes con discapacidad, para que puedan integrarse de manera más fácil a entornos educativos, laborales, sociales y de esparcimiento. La meta es que, con el tiempo, ya no sean necesarias las medidas afirmativas, sino que las y los jóvenes se incorporen de manera regular en espacios seguros e inclusivos.” expresó.

Por su parte, José Enrique Pérez López, director general de ALDIM, destacó la colaboración entre sociedad y Gobierno para que nadie se quede atrás.

“Para ALDIM es un honor esta alianza estratégica que busca sumar fuerzas para construir una juventud más inclusiva, diversa y con igualdad de oportunidades. Este convenio no es solo un papel, sino un compromiso real de acción y trabajo conjunto para que cada joven pueda desarrollar su proyecto de vida y construir juntos un futuro más justo”, señaló.

La Fundación Leonesa Servir A.C., representada por Marisol Aguilar Luque, gerente administrativa, reiteró su disposición para colaborar en programas que promuevan la participación activa y el desarrollo integral de las juventudes en situación de discapacidad.

Durante el evento, también se contó con la participación de Cinthya Araceli Medina Muñoz, representante del Consejo Directivo del IMJU León; y Natalia Barajas, artista, activista y autista, quien compartió un mensaje sobre la importancia de visibilizar y respetar las distintas formas de habitar elmundo.

La firma de este convenio representa un paso firme hacia una sociedad más equitativa, empática y participativa, reafirmando el compromiso del Gobierno Municipal de León por impulsar políticas públicas inclusivas que reconozcan y fortalezcan el potencial de todas las juventudes.

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La Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) y la Coparmex Zona Metropolitana de León firmaron un convenio de colaboración con el objetivo de impulsar la capacitación, innovación y empleabilidad a través de programas educativos diseñados para responder a las necesidades reales del sector productivo.
Durante el evento, el rector de la UVEG, Ricardo Narváez Martínez, destacó que esta alianza representa “un matrimonio ideal entre la universidad y la empresa”, al tiempo que anunció la próxima apertura de una incubadora de negocios digital, que permitirá a los estudiantes desarrollar proyectos de innovación con acompañamiento empresarial y registro formal ante el IMPI o el SAT.
“Queremos que los proyectos no se queden en ideas, sino que se conviertan en soluciones reales, en tecnología, en valor agregado para la comunidad”, expresó Narváez, quien enfatizó que el nuevo modelo busca vincular el emprendimiento con la digitalización y la innovación social.
Por su parte, el presidente de Coparmex Zona Metropolitana de León, Michel Sojo Quiroz, destacó la importancia del convenio firmado entre el sector empresarial y la Universidad Virtual de Guanajuato para fortalecer la preparación de los jóvenes e impulsar su inserción laboral.
“Este binomio, este matrimonio entre universidades y empresarios, es lo que nos va a llevar a que los jóvenes estén mejor capacitados y puedan incorporarse activamente a la vida laboral de nuestro estado”, señaló.
El dirigente empresarial expresó su satisfacción por el alcance de la UVEG, la institución participante, y resaltó que se buscará ampliar las oportunidades de vinculación para estudiantes y egresados con las empresas afiliadas.
El rector Ricardo Narváez Martínez, también presentó el avance del modelo de microcredenciales, iniciativa que la UVEG ha adaptado a la región del Bajío tras estudiar experiencias de países como Australia, Irlanda, España y Estados Unidos. Estas microcredenciales permitirán reconocer formalmente habilidades específicas adquiridas por trabajadores y estudiantes, fortaleciendo la competitividad de las empresas.
“Estamos creando un ecosistema donde las propias industrias puedan decidir qué microcredenciales requieren, según sus necesidades reales de talento”, explicó Narváez.
Asimismo, anunció que este modelo será presentado en enero de 2026 en el Tecnológico de Monterrey, en conjunto con esa institución, por ser considerado un referente nacional en innovación educativa.
Por su parte, Michel Sojo Quiróz, destacó que “necesitamos jóvenes bien preparados, con valores y habilidades que respondan a lo que hoy demanda el mercado laboral. Este convenio es un paso firme hacia un ecosistema educativo y empresarial más conectado, más humano y más innovador”, afirmó.
La alianza incluye el desarrollo de talleres, programas de educación continua, proyectos tecnológicos, la promoción de la bolsa de trabajo de UVEG y condiciones preferenciales para socios Coparmex.
Narváez Martínez concluyó señalando que la universidad fue reconocida recientemente por NetMedia y Great Culture to Innovate como una de las 500 instituciones y empresas más innovadoras de México, reafirmando su compromiso con la transformación educativa y el desarrollo del talento guanajuatense.

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Con el firme compromiso de trabajar por el desarrollo y la educación de las infancias, incluso más allá de las aulas, el Gobierno Municipal que encabeza Samantha Smith fue parte de la firma de convenio de colaboración con la empresa Ferrero, para fortalecer el programa “Joy of Moving”.

En su mensaje de bienvenida, la alcaldesa Samantha Smith mencionó su emoción por formar parte de la renovación del convenio que implementa acciones que promueven la creación de comunidades que creen en el poder del juego, el movimiento y la alegría para educar y transformar vidas.

“Más que un programa, Joy of moving es una filosofía que enseña a vivir con entusiasmo, a formar hábitos saludables desde la niñez y a entender que el aprendizaje también puede ser dinámico y divertido”, expresó y señaló que gracias a esa visión, Ferrero México tiene en la capital un aliado, un hogar y una ciudad que abraza cada esfuerzo en favor de la niñez.

El secretario de Educación, Luis Ignacio Sánchez, informó que el primer convenio, celebrado en el año 2021 tuvo como resultado que un 25% de estudiantes mejoró su atención en las aulas tras realizar las actividades de Joy of Moving; en el ciclo 2024-2025 la cifra incrementó a 76.5% y el 77.3% mejoró su comportamiento, por lo que esperan que con este convenio más niños y niñas tengan las herramientas necesarias para resolver conflictos, tanto en la escuela como en los demás aspectos de su vida.

El presidente y CEO de Ferrero México, Pietro Cornero señaló que México es un caso de éxito a nivel global en la implementación de este programa, por la capacidad que se ha tenido para adaptarlo a las comunidades más vulnerables, por la capacitación de más de mil maestros, la formación de más de 51 líderes comunitarios del DIF, así como la atención brindada a más de medio millón de niños y niñas, en 846 escuelas de 12 comunidades.

La gobernadora Libia Dennise García por su parte compartió que en Guanajuato “queremos niños y niñas que sean felices, que puedan vivir en un estado que les proporcione las mejores condiciones y sabemos que es una tarea permanente, constante”, y llamó a formar infancias que sean capaces de adaptarse a cualquier situación que se presente en su vida.

Gracias a este convenio, 15 personas viajarán a Italia para recibir una capacitación que les permitirá continuar con el excelente trabajo que realizan como maestras, maestros y líderes comunitarios del programa Joy of Moving, de la empresa Ferrero, por ello en este evento recibieron un botón y un kit que distingue y realza su labor.

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El Servicio de Administración Tributaria (SAT) y la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) firmaron un convenio de colaboración, con el objetivo de que el órgano recaudador pueda llevar a cabo evaluaciones de control de confianza al personal de dicha institución, y apoyar desde la perspectiva administrativa, a que el ejercicio de sus funciones se realice con honestidad, confiabilidad y profesionalismo.

En presencia del titular del SAT, Antonio Martínez Dagnino, el acuerdo fue suscrito por el administrador general de Evaluación, José María Sánchez Jiménez, y el procurador federal del Consumidor, Iván Escalante Ruiz.

Al respecto, Martínez Dagnino explicó que, mediante este convenio, personal especializado del SAT aplicará pruebas de control de confianza, psicológicas, toxicológicas, socioeconómicas y psicotécnicas, a las personas designadas por la Procuraduría.

Precisó que el convenio se enmarca dentro de los objetivos estratégicos del Plan Nacional de Desarrollo 2025-2030, en lo relativo al combate a la corrupción y el fortalecimiento del Estado de derecho, por lo que esta colaboración beneficiará directamente a la ciudadanía, en especial, a las y los consumidores.

“Creemos firmemente que la honestidad e integridad en el desempeño de las actividades de las y los servidores públicos, es fundamental para la transformación de cualquier sociedad y Estado”, expresó.

En este sentido, recordó que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo ha manifestado que “la honestidad es un principio de gobierno, pero también una forma de ejercer el poder en favor del pueblo. No hay transformación verdadera sin integridad. La honestidad es un legado colectivo. Cada acto honesto en la función pública fortalece al país”.

Por ello, Antonio Martínez Dagnino reiteró la voluntad de este órgano tributario de seguir avanzando con determinación, “convencidos que el combate a la corrupción y la consolidación de instituciones íntegras son pilares fundamentales para esta administración”.

Por su parte, el administrador general de Evaluación, José María Sánchez Jiménez, comentó que con la formalización de este esfuerzo interinstitucional se fortalece la integridad en el servicio público y se avanza hacia un Estado más confiable.

Indicó que el acuerdo es resultado de un trabajo conjunto que permitirá una administración pública más íntegra y eficaz.

El titular de la Profeco, Iván Escalante Ruiz, subrayó que este documento da cumplimiento a la instrucción de la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, de fomentar un gobierno honesto, responsable, comprometido y cercano al pueblo de México.

Destacó tres puntos importantes del convenio: uno, este proceso ayudará a fortalecer la eficacia y operatividad de la Profeco; dos, se tendrá un personal con niveles homogéneos de profesionalización; y tres, las y los trabajadores contarán con una visión y vocación de servicio que corresponda con los valores institucionales.

Con la formalización de este importante acuerdo, el SAT y la Profeco reafirman su compromiso de impulsar la eficiencia en el ejercicio de la administración pública, con honestidad, integridad y vocación de servicio a la ciudadanía.

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Con el objetivo de reducir el rezago educativo entre personas adultas que no han concluido sus estudios de nivel básico, la alcaldía Benito Juárez y el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) firmaron este miércoles un convenio de colaboración que busca acercar servicios de alfabetización, primaria y secundaria a trabajadores, residentes y familiares de la comunidad.

La firma del acuerdo se llevó a cabo en las instalaciones de la demarcación y representa un esfuerzo conjunto para garantizar el derecho a la educación de quienes aún no han podido ejercerlo plenamente.

Durante el acto protocolario, Karina Magaña Guillén, directora general de Desarrollo Humano e Igualdad Sustantiva, destacó que “trabajaremos con convicción, cercanía y constancia para que cada persona encuentre un acompañamiento firme y cálido en su proceso de formación educativa”.

Agregó que este esfuerzo responde a una de las problemáticas más sensibles de nuestra sociedad: “En Benito Juárez reconocemos que detrás de cada estadística hay historias de vida, sueños aplazados y derechos postergados. La firma de este convenio representa una oportunidad para construir un futuro más justo para todos”, subrayó.

Por su parte, Israel Aguilar Alonso, titular de la Unidad de Operación del INEA en la Ciudad de México, reconoció la disposición del alcalde Luis Mendoza para hacer posible esta alianza. Informó que, según datos del Censo 2024, en Benito Juárez existen 1,279 personas que no saben leer ni escribir, 15,566 que no han concluido la primaria y 20,901 sin estudios de secundaria.

El convenio establece acciones concretas como la conformación de un equipo coordinador de trabajo; la integración de personas adultas a los servicios educativos; la entrega conjunta de certificados de estudios, así como el intercambio y sistematización de información bajo los lineamientos de la Ley Federal de Transparencia y la Ley General de Protección de Datos Personales.

Con esta iniciativa, la alcaldía Benito Juárez reafirma su compromiso con una política social incluyente, que abre nuevas oportunidades para quienes desean seguir aprendiendo y creciendo.

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