El municipio de León fortaleció su capacidad institucional para atender casos de violencia contra las mujeres, al certificar a 125 servidoras y servidores públicos en competencias especializadas para la atención de la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género, como parte de una estrategia integral de prevención y acompañamiento.

Durante la entrega de certificados, la alcaldesa Alejandra Gutiérrez Campos, destacó que la capacitación del personal es clave para garantizar respuestas oportunas, empáticas y efectivas desde el primer contacto con mujeres que enfrentan situaciones de riesgo. Señaló que un gobierno cercano requiere servidores públicos preparados para escuchar, orientar y canalizar correctamente cada caso.

Las certificaciones abarcan a personal operativo y administrativo de áreas estratégicas como C4, Protección Civil, Bomberos, Salud, DIF, el Instituto Municipal de las Mujeres, la Subsecretaría de Derechos Humanos y la Procuraduría Auxiliar de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes, lo que permitirá una actuación coordinada entre dependencias.

La titular de IMMujeres, Ivonne Pérez Wilson, explicó que este proceso representa más que un cumplimiento normativo, ya que impacta directamente en la calidad de la atención que reciben las mujeres, al promover prácticas institucionales libres de revictimización y con enfoque de derechos humanos.

En tanto, Itzel Balderas Hernández, titular de la Secretaría de las Mujeres del Estado, reconoció el compromiso del municipio de León por destinar recursos y esfuerzos a la profesionalización del personal, subrayando que la perspectiva de género es indispensable en la función pública.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal reafirma su política de cero tolerancia a la violencia contra las mujeres, con programas como Mujeres a Salvo, Mujeres Adelante y la Red de Espacios Seguros, orientados a la prevención y protección integral.

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Contrario a la percepción común de que las franquicias en México son en su mayoría extranjeras, la Asociación Mexicana de Franquicias (AMF) aclaró que el 85 a 90% de las marcas franquiciadas en el país son mexicanas.

Estas empresas no solo impulsan la economía nacional, sino que próximamente recibirán el distintivo “Hecho en México”, con el objetivo de reforzar su identidad y fomentar el consumo local.

El estado de Guanajuato cuenta con cerca de mil 200 puntos de venta y más de 2 mil empleos directos. De acuerdo con Betsy Eslava, presidenta de la Asociación, mencionó que en la entidad operan unas 280 marcas de franquicia, sobre todo en sectores como salud y belleza (35 %), alimentos y bebidas (22 %) y venta al detalle (13 %).

“Guanajuato tiene todo para seguir creciendo con el modelo de franquicia: ubicación estratégica, actividad comercial y mucho talento emprendedor. Es sin duda una de las zonas más atractivas para quienes quieren invertir o expandir su marca”, señaló Betsy Eslava.

A nivel nacional, las franquicias generan más de un millón de empleos formales, aportan más del 5 % al PIB y cuentan con una tasa de éxito del 85% a cinco años, muy por encima del promedio de los negocios tradicionales.

Con más de mil 500 marcas activas, México es el quinto país del mundo en este modelo de negocio y próximamente tendrán el distintivo “Hecho en México”.

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El Presidente del Consejo Consultivo del Sistema DIF Estatal Guanajuato, el Juan Carlos Montesinos Carranza reconoció la importancia de garantizar atención de calidad en los centros de acogimiento residencial que resguardan a las personas adultas mayores que se encuentran en situación vulnerable, por ello, Irapuato certificó a las y los cuidadores de las Organizaciones de Asistencia Social.

“Es por eso la importancia que cada uno de ustedes cuenten con las herramientas necesarias con este diplomado que les brindó los conocimientos que, además vinieron a reforzar aquellas actividades que ya estaban poniendo en práctica, sobre todo, con el enfoque en el cuidado de los derechos humanos, que son fundamentales para la protección de las personas adultas mayores que se encuentran en situación de calle”, expresó.

“Las y los felicito, y agradezco el querer hacer la diferencia para garantizar que las personas adultas mayores que reciben atención en acogimiento residencial en situación de calle, que a través de ustedes les brinden esos cuidados que en muchos hogares y familias nos les dedican, mi reconocimiento por esa noble labor que a diario realizan para brindar ese amor a quien amor merece”, enfatizó.

Cabe mencionar que la certificación es emitida por el Consejo Nacional de la Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), dónde se está logrando fortalecer el modelo de atención digna de los adultos mayores en situación vulnerable y donde se cuente una mejor atención, cuidado y con un enfoque de Derechos Humanos.

“Es así que buscamos que ustedes, adquieran los conocimientos para un cuidado digno a las personas en situación de calle, como son nuestras personas adultas mayores quienes merecen todo el cuidado para salvaguardar su integridad, pero también que cuenten con las herramientas para un mejor desarrollo integral de las y los usuarios de las casas de asistencia residencial”, señaló.

Por su parte, el Director General del Sistema DIF Estatal Guanajuato, José Alfonso Borja Pimentel explicó que fueron más de 52 cuidadoras y cuidadores de las Organizaciones de la Sociedad Civil que recibieron diplomas y certificados, por las más de 100 horas de talleres impartido por el Instituto Irapuato.

“Lo que buscamos a través de este diplomado es profesionalizar a cada uno de ustedes, quienes se encargan del cuidado directo de los adultos mayores que se encuentran en acogimiento residencial que brindan a través del acogimiento residencial; de esta manera logramos fortalecer el modelo de atención y a la vez apegándose a un cuidado y garantizar los derechos humanos”, precisó.

“Cada uno de los temas que se brindaron en la capacitación, les va ayudar mucho, ya que buscamos es que la vejez sea atendida de manera digna y que los usuarios tomen una actitud de apoyo incondicional para que se sientan respaldados dentro en las condiciones en las que se encuentren”, concluyó.

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A un año de la implementación del Modelo de Atención General para las Personas Jóvenes de León, el titular del Instituto Municipal de la Juventud, Ismael Zuñiga, presentó los resultados más sobresalientes de su estrategia.

Destacó que el organismo a su cargo es el único en su tipo a nivel nacional en contar con la certificación ISO 9001:2015, por parte de la casa certificadora Inter America’s Standars Services, que avala que el IMJU cuenta con estándares de calidad.

Además, la Universidad de la Salle fue aval académico para que el Instituto recibiera un reconocimiento por las buenas prácticas e impacto generado a partir de la implementación del Modelo de Atención.

El Nuevo Modelo de Atención implicó modificaciones al interior del organismo que ahora ya tiene más atribuciones, nueva imagen institucional, ampliación a dos turnos de atención, operatividad del 70 por ciento además de adicionar otros servicios y proyectos.

Ismael Zúñiga reconoció la colaboración interinstitucional que ha habido entre las diferentes dependencias municipales con quienes se han hecho colaboraciones en favor de las juventudes leonesas, instituciones educativas y organismos civiles.

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