Con el firme compromiso de garantizar el derecho a la igualdad y erradicar las barreras comunicativas en la administración pública, el Gobierno de la Gente a través de la Secretaría de las Mujeres, impulsa una estrategia de formación continua en lenguaje incluyente, accesible y no sexista.

Bajo la premisa de que lo que no se nombra no existe, esta iniciativa se alinea con los estándares de ONU Mujeres, promoviendo un lenguaje que evite la discriminación, la invisibilización y los estereotipos de género. El objetivo es claro: asegurar que las mujeres y las diversidades sean representadas con dignidad y respeto en toda interacción oficial.

Resultados y avances 2026.

En lo que va del presente año, la Secretaría de las Mujeres ha concretado la formación de 898 personas servidoras públicas. A través de estos talleres, el personal ha fortalecido sus capacidades para:

Comunicar derechos y servicios desde una perspectiva de derechos humanos.
Garantizar un trato digno e igualitario a la ciudadanía.

Eliminar el uso de términos que perpetúan la desigualdad.

Itzel Balderas, secretaria de las Mujeres, destacó que el uso de lenguaje incluyente no es opcional, sino una política pública obligatoria para quienes integran el servicio público, fundamentada en las recientes reformas a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato

“El lenguaje es extremadamente importante, en los espacios de decisión debemos nombrar correctamente a las mujeres y eliminar todas las barreras comunicativas para personas, por ejemplo, con discapacidad o de comunidades indígenas, solamente así, vamos a lograr cambiar nuestra realidad social, en el Gobierno de la Gente, cada palabra oficial debe dignifiar a las personas y garantizar el ejercicio pleno de sus derechos”, enfatizó la titular.

Alcance estratégico en el territorio estatal.

La profesionalización ha impactado de manera transversal a nivel estatal y municipal, con especial énfasis en:

Comités de Igualdad Laboral y No Discriminación.
Comités de Prevención de la Violencia Laboral, Acoso y Hostigamiento Sexual.
Figuras Ombudsperson de la Administración Pública Estatal.

Además, en una suma de esfuerzos con la Secretaría de las Mujeres del Gobierno Federal, se fortaleció la capacitación de más de 80 titulares e integrantes de las Instancias Municipales de las Mujeres, asegurando que el trato digno y sin estereotipos se replique en cada rincón de la entidad.

Crecimiento sostenido.

El compromiso con la igualdad es ascendente. Mientras que en 2025 se capacitó a 838 personas de instituciones educativas y dependencias estatales en municipios como Comonfort, Abasolo, León, Irapuato, Salvatierra, Victoria, Salamanca, San José Iturbide y Pénjamo; en lo que va de 2026 ya se ha superado dicha cifra, ampliando el impacto a más sectores de la sociedad.

Con estas acciones, el Gobierno de la Gente reafirma que una comunicación efectiva y respetuosa es la base para construir una sociedad más justa, donde la voz de todas las personas sea escuchada y representada con total igualdad.

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El Gobierno Municipal de Guanajuato que encabeza Samantha Smith, da un paso más para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia al continuar con la profesionalización y capacitación de quienes integran la Unidad Especializada de Atención a la Violencia de Género.

En esta ocasión, 67 hombres y mujeres de la Policía de Género, concluyeron una capacitación especializada en atención y prevención de la violencia contra las mujeres, impartida por la Secretaría de Seguridad y Paz, con el objetivo de reforzar la respuesta a la Alerta de Violencia de Género.

El secretario de Seguridad Ciudadana, Samuel Ugalde García, explicó que la profesionalización permanente es una prioridad en la corporación y en Guanajuato capital.

“Esta capacitación se logró gracias al trabajo conjunto con la Secretaría de la Mujer y la Secretaría de Seguridad y Paz, además de la colaboración constante con la Procuraduría de los Derechos Humanos, el Instituto Nacional de Ciencias Penales y otras instancias que nos ayudan a fortalecer la preparación de nuestro personal”, señaló.

Ugalde García destacó que la meta es responder con mayor eficacia ante las emergencias ciudadanos, dando prioridad a la prevención actuando de manera oportuna en situaciones reactivas para evitar que escalen a casos de mayor riesgo.

Cabe mencionar que Guanajuato capital fue el primer municipio del estado en contar con un grupo policial especializado en la atención a casos de violencia contra las mujeres, lo que refleja el compromiso de la administración municipal por garantizar entornos más seguros y libres de violencia para las niñas y mujeres.

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“Desde la llegada de Donald Trump a la Casa Blanca, en esta nueva versión, que denominamos 2.0, el mundo se ha puesto de cabeza porque una nueva era económica ha iniciado, (…) es así que nos pusimos a trabajar sobre los diferentes escenarios de esta nueva era económica que ha iniciado, la cual trae retos y desafíos, pero que por increíble que parezca también trae oportunidades”, comentó Luis Rojas Ávila, Director General de la Coordinadora de Fomento al Comercio Exterior (COFOCE).

Informó que se ha trabajado en una serie de seminarios y diplomados que ayuden a las empresas a incrementar su competitividad y hacerle frente a los nuevos retos pero sobre todo abrazar las oportunidades que se avecinan, llevandolas a más exportaciones y preparándose para el entorno económico global actual.

Algunos de los seminarios y diplomados son: El Rumbo del T-MEC y plan México, cuyo objetivo es brindar a las empresas de Guanajuato la información estratégica y herramientas clave para enfrentar los retos y aprovechar las oportunidades que ofrece el T-Mec y el Plan México.

Este seminario se llevará a cabo el próximo 5 de marzo en el Centro de Ciencias explora con ponentes internacionales.

Además, se tendrá el Diplomado en Alta Dirección para Nearshoring, único diplomado en México con speakers internacionales orientados al mercado, cuyo objetivo es brindarles las herramientas y estrategias comerciales necesarias para aprovechar el Nearshoring, que cuenten con los conocimientos y habilidades para comprender, implementar y gestionar exitosamente estrategias en el ámbito empresarial.

El diplomado dará inicio en abril de este año, y está dirigido a dueños de empresas, directores generales.
Diplomado en sourcing manager, que tiene el objetivo de desarrollar las habilidades gerenciales para optimizar los procesos de proveeduría y de venta en las empresas frente a negociaciones internacionales, para incrementar la competitividad y rentabilidad de las mismas.

El diplomado en Sourcing manager, dará inicio en mayo del presente año y este diplomado está dirigido a gerentes de venta, compras, producción, dueños de empresas y directores generales.

Diplomado en Comercio Exterior; que tiene como objetivo, dotar a los participantes de herramientas estratégicas y operativas para enfrentar los desafíos del comercio exterior en un entorno global en constante cambio.

Comercio Exterior, dará inicio en mayo de 2025 y está dirigido a personal de comercio exterior, exportaciones y tráfico.

Para conocer más detalles de cada uno de los seminarios y diplomados así como inscribirte, puedes entrar al portal o bien estar atento a través de las redes sociales de la COFOCE.

El Gobierno de la Gente, a través de COFOCE, seguirá trabajando con proyectos de exportación inclusiva y un crecimiento constante de la economía y prosperidad que favorezcan a los guanajuatenses.

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