Pide APIMEX frenar dumping chino para evitar despidos en el sector calzado.
Para el presidente de la Asociación de Empresas Proveedoras Industriales de México (APIMEX), Fernando Padilla Padilla, si el gobierno federal no actúa con urgencia ante las prácticas desleales de comercio exterior, los empleos del sector calzado estarán en riesgo.
Entre julio y septiembre se espera tener un dictamen oficial sobre una investigación que se está realizando contra las importaciones de calzado procedente de China por presunto dumping en donde la venta de sus productos está muy por debajo del costo real.
“Es una resolución que podría significar la aplicación de cuotas compensatorias porque prácticas como la triangulación y el contrabando han generado un entorno de competencia desleal que está debilitando al sector nacional: “Muchas empresas ya no pueden sostenerse por más tiempo bajo estas condiciones”, alertó el líder del sector proveedor de la industria del cuero-calzado-marroquinería.
“Hemos detectado que existe un dumping, un caso claro y franco de China, existe también una triangulación y sabemos de la presencia del contrabando, entonces todos esos puntos en donde además se aprovechan de herramientas como el IMMEX, pues genera una competencia desleal local que nos hace exigir a las autoridades y se está avanzando”, destacó el líder empresarial.
Por otra parte advirtió que si no hay acciones contundentes desde el gobierno, la industria podría entrar en una crisis productiva y laboral si se espera una resolución que pudiera tardar meses. “La estabilidad del empleo está en riesgo si no se actúa con urgencia frente a estas prácticas”, sostuvo Fernando Padilla Padilla.
Además agregó que las medidas que como empresarios en la formalidad deben enfrentar como la reducción de la jornada laboral, los hace estar en un piso aún más disparejo.
“Estamos a favor de la reducción de la jornada, del bienestar del trabajador, de que se incremente el salario mínimo… pero necesitamos un ecosistema más productivo, más sano, una corresponsabilidad.
Un empleo formal no solo da 40 horas y tiempo de esparcimiento, también da seguridad social en salud, en retiro, en vivienda. Si no cuidamos eso, por querer darle más al trabajador podemos terminar quitándole su empleo”, aseveró.
Aunado a ello, están factores como los altos costos logísticos y la inseguridad que encarecen la operación de las empresas, y que se incluyan en el diálogo junto con deducciones fiscales del 100% en sueldos y mejores esquemas de financiamiento.
