Ofertan más de mil 500 empleos en 3er Enlace Laboral en Poliforum León.
Con una oferta de más de 1 mil 500 plazas para puestos operativos, administrativos y de servicio y ventas por parte de 71 empresas, se llevó a cabo el 3er. Enlace Laboral León 2024.
Luis Andrés Álvarez Aranda, Subsecretario de Empleo y Formación Laboral, dijo que el acceso a un empleo digno es uno de los pilares fundamentales para mejorar la calidad de vida de las personas al proveer sustento, estabilidad y crecimiento profesional.
“Quienes estamos en Gobierno, no fungimos más que como facilitadores, nosotros ponemos los elementos para que ustedes salgan adelante, para que el desarrollo económico se de a través del talento, el trabajo, el ingreso, que sigan creciendo en este estado de tantas oportunidades, el legado más grande que se queda es el ese, son los sueños que se van materializando día a día a través del esfuerzo”, dijo.
Agregó que a través de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), se diseñan acciones para fortalecer la economía local, garantizando que cada vez más familias guanajuatenses cuenten con un ingreso fijo que les permita cubrir sus necesidades y aspirar a una mejor calidad de vida.
Daniel, ingeniero industrial asistió al Enlace Laboral en la búsqueda de una vacante de nivel administrativo o docente, asegura que quiere adquirir nuevas habilidades y conocimientos porque ya ha trabajado como inspector de calidad, auxiliar en sistemas de gestión, líder de producción y docencia a nivel bachillerato.
Asistió al Enlace porque se ofrecen muy buenos trabajos y en todos los niveles se pueden realizar laboralmente y sobre todo son empresas formales que ofrecen todas las prestaciones y sueldos que van sobre los 16 mil pesos.
Entre las empresas participantes destacan: Price Shoes, Trinitate, Muñoz Corporativo, Corporativo Transporta, Lupillo’s, Coqueta y Audaz, Grupo Castores, Donaldson, Femsa, Oxxo, Flecha Amarilla, Walmart, Coppel, Sanborn’s, Michelin, Nestlé-Purina, entre otras.
Los Enlaces Laborales permiten una estrecha colaboración con el sector empresarial para implementar mecanismos que hagan más eficientes sus procesos de reclutamiento y selección de personal; con estas herramientas, las empresas identifican y contratan al talento más adecuado en menos tiempo.
